Основная тема номера: Производительность.

В Журнале обсуждаются вопросы, связанные с:

• Внедрение 4-дневной рабочей недели
• 7 способов улучшить рабочее место, чтобы максимизировать производительность
• Важность сна для производительности
• Льготы, направленные на снижение влияния инфляции на работников
• Поддержка работающих родителей. Ментальное здоровье для детей
• Модели баланса работы и личной жизни
• Упрощение системы мед.поддержки
• 5 подходов к управлению комплексной программы well-being и другие

Читайте подробнее в журнале.

Октябрьский номер Журнала «Employee Benefits & Wellness Excellence» (Льготы для сотрудников и образцовые программы здоровья).

Основная тема октябрьского номер Журнала – Формирование привлекательного пенсионного плана

В номере статьи:

• Новые подходы к оказанию первичной медицинской помощи онлайн;
• Well-being программы продолжают оставаться в приоритете;
• Топ-5 советов в области эргономики, которые следует учитывать при создании гибридных рабочих мест;
• Формирование стратегии направленной на снижение медицинских затрат;
• Виртуальный туризм как элемент соц.пакета;
• и другие.

Сентябрьский номер Журнала «Employee Benefits & Wellness Excellence» (Льготы для сотрудников и образцовые программы здоровья).

Основная тема сентябрьского номер Журнала – Поддержка работников, заботящихся о слабозащищенных группах населения.

В номере статьи:

• Опыт банка Virgin Bankers;
• Влияния менопауз на работников;
• Почему льготы и программы благополучия критичны для работников после процесса развода;
• Как HR-команда может успешно провести коммуникационную сессию по соц.пакету;
• Важные льготы в области здоровья для всех сотрудников;
• и другие.

Августовский номер Журнала «Employee Benefits & Wellness Excellence» (Льготы для сотрудников и образцовые программы здоровья).

Основная тема августовского номер Журнала – Как поддержать сотрудников стартапов с первого дня.

В номере статьи:

• Когда случается трагедия: Как HR и работодатель могут поддержать работников
• Как подобрать онлайн мед. поддержку для вашей организации
• Как искусственный интеллект может помочь в формирование соц.пакета
• Оценка экономического эффекта от реализации программ, направленных на изменения образа жизни работников
• Поддержка сотрудников в период роста инфляции
• и другие

В данном выпуске журнала иностранных коллег, вы найдете 42 кейса внедренных новых льгот в ведущих мировых компаниях — Amazon, JPMorgan, Mars, Bloomberg, Zappos, Hewlett Packard, Papa John’s, Diageo, Starbucks, Walmart и др.

Также вы узнаете, как мотивировать сотрудников поколения Z к участию в пенсионных программах и какие льготы востребованы поколением «gig экономики».

Для того чтобы получить доступ к журналу, нажимайте скачать и читайте!