Employee benefits report asia web. CIPD.

Asia employee benefits report» (апрель 2024).

CIPD — это профессиональный орган по управлению и развитию персонала. Благотворительная организация выступающая за улучшение работы и трудовой деятельности. Которая более 100 лет устанавливает стандарты передового опыта в области развития людей и организаций . Ее численность более 150 000 членов по всему миру, обеспечивает интеллектуальное лидерство посредством независимых исследований в сфере труда, и предлагает профессиональную подготовку и аккредитацию для тех, кто работает в отделе кадров, обучении и развитии.

Новое исследование одной из крупнейших HR-ассоциаций мира – CIPD

«Asia employee benefits report» (апрель 2024) – посвящен вопросам социального пакета и его развития на рынке Азии и охватывает 20 стран в том числе интересные для российских компаний:  Китай, Индия, ОАЭ, Сингапур, Вьетнам.

В исследование дается информация:

— по трендам в регионе и их влиянию на наполнение соц.пакета;

— основной перечень предоставляемых льгот;

— востребованность льгот среди сотрудников;

-планы по коррекции соц.пакета и многое другое.

Предлагаем ознакомится с данными представленными в отчете.

REBA. Benefits Design Research 2024

Очередное исследование британской ассоциации руководителей и специалистов в области C&B на тему развития социального пакета в компаниях  в текущем году.

В исследование приняло участие более 230 компаний из различных отраслей, с общим числом сотрудников более 1,5 млн.человек.

Топ 5 приоритетов на текущий год:

— Коммуникационная компания по продвижению соц.пакета -56% респондентов

— Новые инициативы в области ментального здоровья и финансового благополучия – по 31%

—  Внедрение новых технологий в области администрирования и предоставления льгот – 30%

— Развитие КПП (пенсионные программы) -24%

— Новые Бенефиты в области здоровья работников – 24%

 

В отчете представлена интересная статистика по влиянию льгот на разные области жизни компаний и сотрудников:

На Благополучие работников-58% компаний заявило, что льготы повлияли в 23 году, а в 24-25 годах эффект на Благополучие ожидает 68% компаний

Вовлеченность – 48% в 23, 24-25 – 68% (на 20% больше компаний)

Влияние на затраты компании -46% в 23, 24-25 61% (ожидают роста стоимости льгот и их количества)

На удержания персонала – 46% в 23 и 61% в 24-25 году

Привлечение персонала – 49% в 23, 59% в 24-25 (в отчете более 12 показателей)

В исследование вы найдете также информацию по направлениям развития в разных категориях, риски по внедрению и рекомендации по повышению эффективности.

Полная версия доступна зарегистрированному пользователю.

Global Employee Benefits Insights. Multinational toolkit. Reba 07.2023

Рекомендации по внедрению международной системы льгот и бенефитов в компании.

Количество компаний имеющих сотрудников зарубежом возрастает. С ростом их числа возникает необходимость в формирование политик и программ в области предоставления льгот и бенефитов в странах их нахождения.

Британская ассоциация REBA разработала рекомендации по формированию социального пакета для работников, находящихся за пределами страны нахождения штаб квартиры компании.

С какими сложностями можно столкнуться?

Как понять, что необходимо внедрять?

На какие аспекты необходимо обратить внимание?

Каким образом учитывать культурные и региональные особенности?

Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в рекомендациях.

Журнал «Benefits Canada». Март 2023

Апрельский номер посвящен следующим темам:

  • ROI от ESG;
  • Включение компенсации лекарственных средств в ДМС. Плюсы и минусы;
  • Инфляция и пенсионные программы;
  • Влияние удаленной работы накостно мышечную боль;

и многое другое

Журнал «Benefits Canada». Декабрь 2022

Продолжаем знакомится с зарубежными изданиями по теме льгот и соц. пакета.

Канадский журнал «Benefits Canada».

Декабрьский номер посвящен следующим темам (более 70 страниц посвященных льготам и well-being):

  • Вспомним такую компанию как BlackBerry’s и посмотрим на их программу well-being изнутри;
  • Результаты работы рынка провайдеров 2022 года по Канаде;
  • Возвращение сотрудников в офис;
  • Изменение рабочей среды. Ожидание работников и работодателей. Вовлеченность и well-being;
  • Передача функций на аутсорсинг.

Журнал «Wellbeing». Апрель 2023

Корпоративные программы Well- being активно развиваются во всем мире, в том числе и на ближнем востоке.

Крупнейшая нефтегазовая компания Саудовской Аравии Saudi Aramco в 2014 году совместно с Медицинской школой Университета Джона Хопкинса создала клинику Johns Hopkins Aramco Healthcare, которая оказывает медицинскую помощь сотрудникам Saudi Aramco и их семьям.

Раз в квартал клиника выпускает Журнал «Wellbeing» для сотрудников и мед. персонала компании, посвященной вопросам здоровья.

Журнал будет особенно интересен HR, работающим в Саудовской Аравии, а также в других мусульманских странах и регионах, так как рекомендации и статьи в Журнале учитывают вероисповедания и региональные особенности.

Журнал «Employee Benefits News». Январь-Февраль 2023.

Основная тема номера: Производительность.

В Журнале обсуждаются вопросы, связанные с:

  • Внедрение 4-дневной рабочей недели
  • 7 способов улучшить рабочее место, чтобы максимизировать производительность
  • Важность сна для производительности
  • Льготы, направленные на снижение влияния инфляции на работников
  • Поддержка работающих родителей. Ментальное здоровье для детей
  • Модели баланса работы и личной жизни
  • Упрощение системы мед.поддержки
  • 5 подходов к управлению комплексной программы well-being и другие

Читайте подробнее в журнале.

Employee Benefits & Wellness Excellence October 2022

Октябрьский номер Журнала «Employee Benefits & Wellness Excellence» (Льготы для сотрудников и образцовые программы здоровья).

Основная тема октябрьского номер Журнала – Формирование привлекательного пенсионного плана

В номере статьи:

  • Новые подходы к оказанию первичной медицинской помощи онлайн;
  • Well-being программы продолжают оставаться в приоритете;
  • Топ-5 советов в области эргономики, которые следует учитывать при создании гибридных рабочих мест;
  • Формирование стратегии направленной на снижение медицинских затрат;
  • Виртуальный туризм как элемент соц.пакета;
  • и другие.

Employee Benefits & Wellness Excellence September 2022

Сентябрьский номер Журнала «Employee Benefits & Wellness Excellence» (Льготы для сотрудников и образцовые программы здоровья).

Основная тема сентябрьского номер Журнала – Поддержка работников, заботящихся о слабозащищенных группах населения.

В номере статьи:

  • Опыт банка Virgin Bankers;
  • Влияния менопауз на работников;
  • Почему льготы и программы благополучия критичны для работников после процесса развода;
  • Как HR-команда может успешно провести коммуникационную сессию по соц.пакету;
  • Важные льготы в области здоровья для всех сотрудников;
  • и другие.

Employee Benefits & Wellness Excellence. August 2022

Августовский номер Журнала «Employee Benefits & Wellness Excellence» (Льготы для сотрудников и образцовые программы здоровья).

Основная тема августовского номер Журнала – Как поддержать сотрудников стартапов с первого дня.

В номере статьи:

  • Когда случается трагедия: Как HR и работодатель могут поддержать работников
  • Как подобрать онлайн мед. поддержку для вашей организации
  • Как искусственный интеллект может помочь в формирование соц.пакета
  • Оценка экономического эффекта от реализации программ, направленных на изменения образа жизни работников
  • Поддержка сотрудников в период роста инфляции
  • и другие

Employee Benefits News (#1 2021)

Журнал «Employee Benefits News» (Январь/Февраль 2021)

Основная тема номера: Возвращение работников в офис

В Журнале обсуждаются вопросы связанные с:

  • вопросы вакцинации на рабочем месте;
  • злоупотребление алкоголем на рабочем месте;
  • телемедицина;
  • кейс Chipotle по рекрутингу 15 000 работников за один день;
  • ИТ-решения в области профилактики заболевания COVID;
  • рекомендации для руководителей по выявлению выгорания у сотрудников;
  • онлайн бенефиты для детей работников;
  • льготы для престарелых родителей работников и другие вопросы

 

 

Employee Benefits News (#1 2022)

Журнал «Employee Benefits News» (Январь/Февраль 2022)

Основная тема номера: Лучшие рабочие места (лучший офис)

В Журнале обсуждаются вопросы связанные с:

  • возвращением работников в офис;
  • бенефитами для работающих мам;
  • pet-friendly офис;
  • оборудованием удаленных рабочих мест;
  • финансовым благополучием работников;
  • снижением медицинских издержек;
  • развитием корпоративных пенсионных программ;
  • оценкой влияния ментального здоровья на организацию и другие вопросы

 

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
Генерация пароля