Узнавайте о всех трендах
в области льгот и бенефитов,
корпоративного здоровья
для сотрудников.
P.S. Много дополнительной полезной информации
можно найти также в разделе «Библиотека знаний»
нашего сайта
СКАЧАТЬ 13 ВЫПУСК ЖУРНАЛА
Организационный уровень
профилактики стресса
и повышения
психоэмоционального
благополучия
Рекомендации
Скачать рекомендации
№1 АПРЕЛЬ 2018
Скачать
№2 ИЮЛЬ 2018
Скачать
№3 ОКТЯБРЬ 2018
Скачать
№4 МАРТ 2019
Скачать
№5 СЕНТЯБРЬ 2019
Скачать
№6 НОЯБРЬ 2019
Скачать
№7 АПРЕЛЬ 2020
Скачать
№8 ИЮЛЬ 2020
Скачать
№9 СЕНТЯБРЬ 2020
Скачать
№ 10 ДЕКАБРЬ 2020
Скачать
№11 АПРЕЛЬ 2021
Скачать
№12 ИЮЛЬ 2021
Скачать
Журнал отдельно
Скачать
В журнале вы найдете:
  • Как уменьшить текучку персонала
  • Как повысить вовлеченность
  • Как повысить ROI от программ здоровья и благополучия
  • Какие лучшие практики действительно работают
  • Как сократить абсентеизм и презентеизм
  • Как повысить эффективность используемых программ
  • Как правильно считать эффективность
Кому будет полезен этот журнал?
  • Руководителям и специалистам в области управления персоналом
  • Руководителям и специалистам в области компенсаций и льгот
  • Кураторам социального пакета
  • Медицинским советникам
  • Службам охраны труда
Обращение от редакторов

Уважаемые коллеги!

Добро пожаловать
на страницу Журнала «Льготы и Бенефиты».

Журнал издается практикующими специалистами
в области льгот и бенефитов для тех, кто каждый день занимается вопросами разработки, внедрения
и администрирования социального пакета
для сотрудников. Тематика журнала отражена в его названии.

Мы пишем о «велбинге», «велнесе», «льготах», «бенефитах», «перках» и о всем том, что связано
со льготами, предоставляемыми сверх тех, которые предусмотрены ТК. Мы пишем о том, что нас волнует:
о последних трендах в нашей сфере и практическом опыте без «глянца».

Для нас важно, чтобы журнал был вам
полезен в работе. Надеемся, что так оно и есть.

С Уважением,
Нагерняк Станислав,
Рыбаков Иван,
Голева Татьяна

Блоки журнала

Тематика наших публикаций охватывает практически все стороны управления персоналом. Взгляните на рубрикатор в левой колонке — там есть всё, что волнует современного эйчара.

Среди пишущих для журнала профессионалы-практики, эксперты в области бенефитов и льгот, нематериальной мотивации. Если и вам есть чем поделиться с коллегами, приглашаем сделать это как можно скорее, став нашим автором.

А ещё журнал «Льготы и Бенефиты» публикует материалы и исследования из зарубежного HR-опыта. И это лучшие практики в отрасли!

Основные блоки:

01. Здоровье персонала 02. Передовые практики 03. Зарубежный опыт 04. Международные исследования 05. Тест-драйв

Среди наших читателей специалисты и руководители:
Информационные партнеры
Методика оценки культуры укрепления здоровья для предприятий

Методика оценки культуры укрепления здоровья (МОКУЗ) разработана НИИ Медициной труда для компаний всех форм собственности и вне зависимости от их специфики деятельности и размеров.

Методика позволяет оценить уровень развития программ в области благополучия (велбинг) и ЗОЖ (велнеса) реализуемых в компании, выявить зоны риска, а также получить рекомендации по их нивелированию.

Почему нужно пройти МОКУЗ
Возможность бесплатно проверить
уровень развития системы
корпоративного здоровья в компании
Снизить потери
связанные с абсентизмом
и презентеизмом
Получить рекомендации
по снижению рисков и затрат
cвязанных со здоровьем персонала