Employee Benefits & Wellness Excellence. November 2022

Журнал «ЛИБ» является единственным регулярным русскоязычным HR-изданием, освещающим вопросы социального пакета и программ здоровья и благополучия. В англоязычном мире таких изданий около 10.

Хотим вас познакомить с ежемесячным англоязычным изданием «Employee Benefits & Wellness Excellence» (Льготы для сотрудников и образцовые программы здоровья).

Каждый номер посвящен определенной теме.

Ноябрьский номер Журнала рассказывает о растущем тренде на Финансовое благополучие.

В номере статьи:

  • Растущее воздействие стресса на Благополучие на рабочем месте;
  • Повышение общей вовлеченности разрозненных команд;
  • Управление затратами на страхование работников;
  • Студенческие кредиты и субсидии, как элемент соц.пакета;
  • Решения, удовлетворяющие работодателей и потребности работников;
  • Персональные программы здоровья для лидеров;
  • и другие.

Employee Benefits & Wellness Excellence September 2022

Сентябрьский номер Журнала «Employee Benefits & Wellness Excellence» (Льготы для сотрудников и образцовые программы здоровья).

Основная тема сентябрьского номер Журнала – Поддержка работников, заботящихся о слабозащищенных группах населения.

В номере статьи:

  • Опыт банка Virgin Bankers;
  • Влияния менопауз на работников;
  • Почему льготы и программы благополучия критичны для работников после процесса развода;
  • Как HR-команда может успешно провести коммуникационную сессию по соц.пакету;
  • Важные льготы в области здоровья для всех сотрудников;
  • и другие.

Employee Benefits & Wellness Excellence. August 2022

Августовский номер Журнала «Employee Benefits & Wellness Excellence» (Льготы для сотрудников и образцовые программы здоровья).

Основная тема августовского номер Журнала – Как поддержать сотрудников стартапов с первого дня.

В номере статьи:

  • Когда случается трагедия: Как HR и работодатель могут поддержать работников
  • Как подобрать онлайн мед. поддержку для вашей организации
  • Как искусственный интеллект может помочь в формирование соц.пакета
  • Оценка экономического эффекта от реализации программ, направленных на изменения образа жизни работников
  • Поддержка сотрудников в период роста инфляции
  • и другие

ЛиБ №18 ДЕКАБРЬ 2022

Восемнадцатый номер Журнала стал завершающим в ушедшем году. Именно в процессе работы над подготовкой этого выпуска я отчетливо почувствовала шероховатости в нашей сфере. Имею в виду взаимодействие со специалистами в отрасли. От номера к номеру все сложнее стало налаживать контакты, организовывать сотрудничество с коллегами. Многие в порыве нарциссических чувств брались за написание статей, но на нелегком пути реализации своих творческих замыслов гасли или исчезали из виду. В течение года эта тенденция нарастала все сильнее и накануне 2023 стала не то что бы тенью, стала огромным таким колосом. Взращенным долгими и в то же время стремительными переменами, отягощающими нашу жизнь.

Мир изменился и прежним он не будет уже никогда. Осознание этого заставляет каждого из нас задуматься о смысле своей жизни, предаться воспоминаниям и анализу прошедших лет. Кого-то ждет озарение, что в вечной спешке, в суете дел, кажущихся сейчас незначительными, упустили главное. Не встали на свою жизненный путь, где есть твердая почва под ногами, столь необходимая в такие сложные годы! Кто-то из нас, буквально осязая возросшую ответственность перед коллективом, задумается о смене профессии и, возможно, будет прав. У всех у нас разные истории, но объединяет нас одно – наш путь! И как писал Борис Акунин в одном из произведений: «Найти свой путь — самое главное в жизни любого человека. Я глубоко убежден, что каждый человек неповторимо талантлив, в каждом заложен божественный дар…. Гений у нас — редкость и даже чудо, а ведь кто такой гений? Это просто человек, которому повезло. Его судьба сложилась так, что жизненные обстоятельства сами подтолкнули человека к правильному выбору пути.».

Коллеги, именно сейчас сложились обстоятельства для того, чтобы раскрыть в себе свой дар. И каждый должен решить, в чем его дарование, увидеть главное – что необходимо сделать для его развития. Если вы усомнились в правильности выбранного направления, дерзайте и меняйте работу на ту, которая вам ближе по духу! Те, кто приуныл и кому сложно справиться со стрессом – помните: в вас есть дар психологов, эмпатов, жизнестойких людей, реализаторов, новаторов и достигаторов. Именно вы стоите на вершине пирамиды всего коллектива компании, именно от вас зависит настроение и работоспособность сотрудников, устойчивость компании. Не сдавайтесь, идите к цели, добивайтесь, убеждайте разуверившихся в правильности реализуемых задач – в ваших руках такие мощные инструменты, как стратегии Well-being, эффективный социальный пакет, кафетерий льгот! Не гасните и не бросайте начатое! Все получится! Мы, редакция Журнала (Татьяна Голева и Станислав Нагерняк), готовы помогать вам в планировании, делиться с вами своими знаниями, если потребуется, организовать круглый стол, утреннюю встречу с коллегами по цеху или еще что-нибудь яркое и запоминающееся. Помните, из-за одной небольшой трещины (особенно в сфере социальной политики!) может рухнуть целое здание.

Всегда на связи t.goleva@corporateclub.ru | stanislav@corporateclub.ru

Читайте подробнее в Журнале.

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
Генерация пароля