Очередное исследование британской ассоциации руководителей и специалистов в области C&B на тему развития социального пакета в компаниях в текущем году.
В исследование приняло участие более 230 компаний из различных отраслей, с общим числом сотрудников более 1,5 млн.человек.
Топ 5 приоритетов на текущий год:
— Коммуникационная компания по продвижению соц.пакета -56% респондентов
— Новые инициативы в области ментального здоровья и финансового благополучия – по 31%
— Внедрение новых технологий в области администрирования и предоставления льгот – 30%
— Развитие КПП (пенсионные программы) -24%
— Новые Бенефиты в области здоровья работников – 24%
В отчете представлена интересная статистика по влиянию льгот на разные области жизни компаний и сотрудников:
На Благополучие работников-58% компаний заявило, что льготы повлияли в 23 году, а в 24-25 годах эффект на Благополучие ожидает 68% компаний
Вовлеченность – 48% в 23, 24-25 – 68% (на 20% больше компаний)
Влияние на затраты компании -46% в 23, 24-25 61% (ожидают роста стоимости льгот и их количества)
На удержания персонала – 46% в 23 и 61% в 24-25 году
Привлечение персонала – 49% в 23, 59% в 24-25 (в отчете более 12 показателей)
В исследование вы найдете также информацию по направлениям развития в разных категориях, риски по внедрению и рекомендации по повышению эффективности.
Полная версия доступна зарегистрированному пользователю.
