Исследование от Wellable Labs по трендам в области корпоративных программ well-being на 2022 год.
Исследование проводилось среди американских брокерских компаний, предоставляющих услуги в области well-being программ.
Наиболее востребованными в 2022 году ожидаются программы ментального здоровья (90%), телемедицину (80%), управление стрессом (76%), майнфулнес и медитация (71%), а также вакцинация от COVID-19 (57%).
Поскольку три из пяти программ тесно связаны с психическим здоровьем, компании явно сосредоточены на поддержке сотрудников в этой области.
В дополнение к сосредоточению внимания на психическом здоровье сотрудников, компании также инвестируют в телемедицину, чтобы расширить доступ к недорогому медицинскому обслуживанию, а также продолжают реализовывать мероприятия, направленные на снижение рисков заражения COVID-19 сотрудниками.
В то же время, стоит отметить, что интерес компаний и организаций к предоставлению доступа сотрудникам к занятиям фитнесом на рабочем месте (63%), дням здоровья (59%), бесплатному здоровому питанию (54%), биометрическим чек- апама (50%) и корпоративным клиникам (35%) снижается.
В целом работодатели, по-видимому, отказываются от льгот, которые зависят от личного взаимодействия, даже при наличии мер по профилактике COVID-19. Во многом это связано с наличием альтернативных решений, которые удовлетворяют тем же оздоровительным целям.
Более подробно о прогнозах по изменению в well-beingпрограмм вы можете узнать из отчета.