WorkingWell. 2021 Global Wellbeing SurveyAon
Основные выводы исследования:
- показатели благополучия влияют на результаты деятельности компании;
- производительность компании находится под угрозой из-за стресса, эмоционального выгорания и беспокойства сотрудников;
- программы здоровья и благополучия — это больше, чем программы, это люди и стратегия эффективности;
- будущее работы – гибкие формы работы и организационная устойчивость.
В онлайн-опросе приняли участие 1648 компаний из 41 страны.
Исследование показало, что программы благополучия стали гораздо большим, чем просто программы, приложения, инструменты и доступные ресурсы для изменения поведения сотрудников. Благополучие — это стратегия в области управления персоналом и повышения эффективности, и она находится на пути к тому, чтобы стать ключевым направлением для организаций по всему миру.
82% респондентов во всем мире считают программы благополучия очень важными для их компании.
Наиболее распространенные направления программ благополучия, реализуемых компаниями:
- Физическое здоровье — 70% компаний;
- Карьерное благополучие – 68% компаний;
- Ментальное здоровье — 67% компаний;
- Социальное благополучие – 65% компаний;
- Финансовое благополучие- 54% компаний.
Необходимо отметить, что проведенное в 2021 году исследование Журнала «Льготы и Бенефиты» по программам well—being в России показало похожие цифры (физическое здоровье – 84%, ментальное здоровье -73%, карьерное благополучие – 66%, социальное благополучие – 59%, финансовое благополучие – 48%).
Ключевые направления реализации программ well-being по регионам:
Основные выводы по каждому направлению, а также региона вы найдете в отчете.