По данным исследования 5 ключевых трендов, подталкивающих компании к повышению внимания к вопросам заботы о здоровье сотрудников:
№ 1. Рост расходов на медицинское обслуживание в расчете на сотрудника.
Компании должны учитывать прогнозируемое увеличение расходов на медицинское обслуживание в течение года и уметь балансировать сформированными ранее бюджетами.
68% страховых компаний ожидают, что работодатели будут уделять приоритетное внимание улучшению страховых программ, несмотря на прогнозируемые двузначные показатели медицинской инфляции на некоторых рынках.
№ 2. Продолжающееся влияние COVID-19 на обращаемость в медицинские учреждения.
Страховщики говорят, что люди испытывают последствия перебоев в оказании медицинской помощи после пандемии.
55% страховщиков сообщают об увеличении числа случаев диагностики заболеваний на более поздних стадиях из-за отсроченного лечения.
№3. Модернизация форм и подходов к предоставлению мед.услуг.
Цифровая поддержка здравоохранения быстро развивается, но в области устойчивости здравоохранения достигнут ограниченный прогресс.
1 из 2 страховщиков уже изменил или ожидает изменения перечня затрат, относящихся к медицинским услугам и расходам, чтобы сделать покрытие более инклюзивным.
№4. Ментальное здоровье сотрудников.
Несмотря на достигнутый прогресс, программы по ментальному здоровью минимально представлены в рамках договоров добровольного медицинского страхования и работодателям приходится решать пробелы другими способами.
16% страховщиков сообщают, что не предоставляют программы, покрывающие услуги в области ментального здоровья (по сравнению с 26% в 2022 году).
№ 5. Повышение точности выполнения планов и достижения результатов.
Менеджеры должны разрабатывать более точную стратегию в рамках реализации программ с вариантами оперативного реагирования на возникающие изменения.
Страховщики в Азии уже начали корректировать страховые взносы в зависимости от статуса вакцинации против COVID-19.
50 страничное исследование с разбивкой по регионам и странам вы сможете свободно скачать, зарегистрировавшись на сайте.